Qu’il y ait eu ou non des interruptions entre mes contrats de travail, je peux bénéficier de la portabilité selon les conditions énumérées dans l’article 👉🏼 Comment fonctionne la portabilité de la mutuelle d'entreprise ?
C’est seulement la durée de la portabilité qui va être modifiée !
1. Il n’y a pas eu d’interruption entre les différents CDD
La durée du maintien de la portabilité dépendra de ma date d’embauche dans la société ainsi que de ma date de sortie du dernier CDD.
đź“Ś Exemple :
J’ai bénéficié de 3 CDD avec le même employeur : du 01/01/2020 au 31/03/2020, 01/04/2020 au 30/06/2020 et du 01/07/2020 au 30/09/2020 à Je pourrai prétendre à 9 mois de portabilité soit du 01/10/2020 jusqu’au 30/06/2020.
2. Il y a eu des interruptions entre les différents CDD
Dans ce cas, la portabilité sera calculée en fonction du dernier CDD seulement.
đź“Ś Exemple :
J’ai bénéficié de 2 CDD avec le même employeur : du 01/01/2021 au 31/03/2021 et du 04/04/2021 au 03/06/2021 à Je pourrai prétendre à 2 mois de portabilité soit du 04/06/2021 jusqu’au 03/08/2021.
Commentaires
1Â commentaire
Bonsoir,
Je me suis mal exprimée.
Je voulais augmenter ma couverture.
C'est Ă dire changer de formule si cela est possible car je pense avoir choisi la plus petite formule lors de mon embauche.
Cordialement
Mme Laporte SĂ©verine
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